CMEC榮獲遠程醫療獎
2018年5月17日美國時間20點，國際SOS在芝加哥帕爾瑪希爾頓酒店舉行了“員工關懷與義務”（Duty of Care）研討峰會和頒獎會。經過激烈角逐，CMEC從全球13家企業中脫穎而出，成為獲得遠程醫療獎（Remote Healthcare）的唯一一家中國企業。
此次獲獎來之不易。面對全球企業的激烈競爭，其中不乏有美國?？松?、三星工程公司等，CMEC憑借著安哥拉索約聯合循環電站項目在遠程醫療方面的杰出表現而獲得此獎。
正在執行的安哥拉SOYO I聯合循環電站，針對安哥拉面臨的黃熱、霍亂疫情的風險，充分運用公司內外部資源，經過詳細對比分析各類方案，制定了由CMEC為主導的全員參與的HSE體系，并爭取到國際SOS提供的健康醫療服務支持，內外兼修組成了該項目一體化的員工關懷和保障體系。在國際SOS協助下建立起的現場診所，不僅能提供日常醫療服務，還保持與SOS南非援助中心24小時的不間斷聯動。CMEC和分包商的外派員工都可以免費到現場診所就診。此外，出于人道主義關懷，現場診所也為其他相關方，如項目監理、GE工程師和當地社區居民等提供能力所及的幫助。不僅如此，現場HSE團隊協同國際SOS醫生開展了一系列活動，以提高健康和職業安全意識，提升自我急救、自救能力。
安哥拉SOYO I聯合循環電站項目可以說是CMEC在“員工關愛”方面的一個縮影，秉承著CMEC“貢獻全球、責任相伴”的社會責任觀，生動詮釋了CMEC“以人為本、關愛生命”的宗旨，始終致力于促進員工的身心健康，并不斷延伸職業健康服務，擴展員工責任，全力救助分包商員工生命，切實保障員工、業主、社區等利益相關方的安全、健康。
國際SOS從2012年起，開始在全球不同城市舉辦每年一屆的“員工關懷與義務”（Duty of Care）研討峰會和頒獎會。該活動已經逐漸發展成世界級論壇，旨在匯集各行各業的權威專家，針對外派員工和差旅人士面對的各項風險及風險防范，為其提供一個全球級的討論和交流的平臺，并推動預防機制的全面深化，從而實現企業對員工的關懷義務。從活動伊始，每年平均有超過30個國家，200多家企業和機構參與其中。
今年的研討峰會和頒獎會在美國的芝加哥舉行，共有九個主題，分別從員工溝通、耐適力、創新、領導思維、遠程醫療、關懷義務大使、教育實踐、航空及可持續等方面展開研討，分享各行業最前沿的實踐經驗，并從中角逐出各項的最佳案例。今年的參與者較去年相比增加了近35%，一共有來自42個不同國家超過59個行業的企業和組織。
